Налог на доходы физического лица – это выплата, которая исчисляется процентом (13%) от суммы заработной платы. Кроме того, существует ставка в 35%, которая применяется к дивидендам или другим процентам от экономической деятельности, а также выигрышам, призам и т.д.
Выплата НДФЛ при увольнении
В обязанности работодателя входит полный расчет с сотрудником в последний день его работы. Под полным расчетом подразумеваются все денежные выплаты: заработная плата за последний отработанный месяц, премиальные, отпускные и другие суммы.
Важно!
Затягивание с выплатой регулируется Трудовым Кодексом и грозит административной, а в некоторых случаях и криминальной ответственностью.
Выплата налога на доходы физических лиц напрямую зависит от того, в какой форме работник получит свой расчет. Подробнее об этом в таблице:
| Форма оплаты | Период, когда предприятие должно заплатить налог |
| Банковская зарплатная карта | В день перевода средств на неё |
| Снятие денег наличными со счета работодателя | В день снятия денег |
| Получение денег в кассе предприятия | Не позже следующего дня, после выдачи денег |
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: НДФЛ
Денежные выплаты за неиспользованный отпуск, которые начисляются человеку при увольнении с рабочего места, включаются в общую сумму налогообложения. Здесь нет никаких специальных правил. Просто сумма отпускных добавляется к остальным, а от них в счет налогов отсчитывается 13%.
Пример расчета выплат НДФЛ:
Водитель Ляшутин В.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день его работы приходился на 15 августа. В этот день он получил расчет в бухгалтерии на сумму 30 000 рублей заработной платы и 1 350 рублей компенсации за отпуск. Общая сумма налога составила (30 000 + 1 350)* 13% = 4075,5 рублей. На следующий день, 16 августа, бухгалтер оформила платеж по перечислению налога.
Пособие при увольнении по соглашению сторон: НДФЛ
Сначала нужно разобраться в самом термине. Пособие при увольнении – это некая компенсация со стороны работодателя, в том случае если он по своей воле или из-за сокращения (ликвидации) вынужден «попрощаться» с сотрудником. Если увольнение происходит по соглашению сторон, то пособие выплачивается только в таких случаях:
- если, оно предусмотрено трудовым договором;
- если это добровольная инициатива работодателя.
Налогом на доходы физических лиц пособие не облагается при соблюдении таких критериев:
- сумма меньше или равна трем месячным заработным платам для обычных работников;
- сумма меньше или равна шести заработным платам для работников Крайнего Севера.
Справка 2 НДФЛ при увольнении
Бланк такой справки говорит о том, что вы являлись сотрудником определенного предприятия, получали там доход и уплачивали с него налоги государству. Перечислениями этих налогов занимался ваш работодатель.
Вашим законным правом, а его прямой обязанностью является выдача бланка такой справки неограниченное число раз. Срок выдачи – не более трёх дней.
Нужно ли писать заявление на выдачу справки?
Не обязательно, но предпочтительно. Некоторые работодатели откликаются на устные просьбы своих бывших подчиненных. Если предприятие большое, лучше написать письменное заявление. Тогда ваша просьба не будет забыта или проигнорирована.
Что нужно указать в заявлении?
Обязательными атрибутами должны стать ваши личные данные и период, за которые вам нужна информация. Учтите, что календарный период уплаты налога – год, так что справка также выдается за год или несколько лет.
Что делать, если работодатель отказывает в выдаче справки?
Нужно написать заявление и отправить его на предприятие с помощью курьерской доставки. Тогда вы получите доказательство о принятии письма, в виде подписи уполномоченного сотрудника. Если по прошествии трёх дней, вам не удалось получить необходимый бланк документа, то с этим доказательством вы можете идти в трудовую инспекцию.
Для чего может понадобиться бланк справки?
- оформления кредита в банке;
- выход на пенсию;
- постановка на учет центра занятости и оформление пособия;
- новое трудоустройство;
- для органов социального обеспечения;
- получение визы;
- в других, менее популярных ситуациях.