Для каждого человека прием на работу является одним из самых ответственных и волнующих моментов. Рассеянность, повышенное волнение – основные причины неудачных попыток получить работу. Однако существуют и типичные ошибки, допускаемые большинством претендентов на работу, исключить которые помогут советы на собеседование. Приняв их во внимание, можно значительно повысить свои шансы на успех в трудоустройстве.
Пройти успешно собеседование – это не только получить желаемую работу, но и максимально удовлетворить свои потребности, включая и в финансовом плане. Согласитесь, вряд ли вы проработаете долго на работе, которая вам не по душе или за которую вам платят меньше, чем вы получали ранее. Иными словами, выбирая вакансию, каждый стремиться устроиться на наиболее выгодных условиях для себя. Это прекрасно понимают и работодатели, поэтому на собеседовании очень часто интересуются, какую зарплату хотел бы получать соискатель. Казалось бы такой простой вопрос, а ответ на него подобрать достаточно сложно.
В последнее время весьма популярным стало собеседование по скайпу советы по прохождению которого ничем не отличаются от личной беседы с руководителем. Но прежде, чем будет назначена дата собеседования, каждый соискатель предоставляет анкету или резюме в отдел кадров. И если оно будет соответствовать определенным критериям, которые ставит руководитель перед новым сотрудником, вас пригласят на личную беседу.
Помните, что собеседование – это деловые переговоры, в процессе которых вам предстоит убедить работодателя приобрести именно ваши умения и опыт. Большая ошибка многих соискателей в том, что к собеседованию они относятся как к экзамену. Не нужно этого делать, так как готовых ответов на вопросы здесь нет и все зависит от того, насколько вы умеете быстро мыслить и грамотно излагать свои мысли.
Также не нужно настраиваться себя на то, что собеседование – это конкурс. Помните, что найти действительно хорошего сотрудника – задача не из простых. Очень часто конкурсом называют собеседование для того, что навязать вам ложное представление о реальном количестве претендентов на вакансию. Дело в том, что на подсознательном уровне слово конкурс способствует тому, чтобы человек уже шел на определенные уступки, например, частые командировки или работу в сверхурочное время.
Таким образом, ваша основная задача на собеседовании – приложить максимум усилий, чтобы заинтересовать собой работодателя.
Советы соискателю на собеседовании
О том, что к собеседованию следует тщательно подготовиться, знает каждый претендент на работу. Чтобы не упустить какой-либо важной детали, лучше всего составить собственный план действия. Примерно он будет таким:
- подготовка одежды;
- подготовка ответов на различные вопросы;
- репетиция над своей речью;
- подготовка вопросов, которые вы будете задавать рекрутеру.
Естественно, что все продумать до мелочей просто не возможно, так как многое будет зависеть от конкретной ситуации. Однако шансов получить желаемую работу больше у того, кто перед собеседование продумал различные варианты действий.
Очень часто соискатели проваливают собеседование, так как не могут быстро сориентироваться в новой обстановке. Например, ожидая вопросов, вам вдруг предложат рассмотреть реальную проблему, как специалисту. И от ее решения в большинстве случаев зависит успех трудоустройства, а остальные вопросы уже будут не актуальны, так как вы на примере доказали свою компетентность. Поэтому нужно быть готовым и к такому повороту событий.