Интервью с кандидатом на работу в большинстве случаев однотипны, но в то же время абсолютно разные. Однако общие правила подготовки к собеседованию имеются, зная которые будет легко пройти даже сложное собеседование.
Сейчас очень модно для претендентов на работу устраивать собеседование, которого большинство кандидатов страшно боятся. И напрасно, ведь собеседование дает прекрасную возможность продемонстрировать потенциальному работодателю свои наилучшие качества. В большинстве случаев на интервью будет вежливый и приятный человек, если не планируется проведение стрессового собеседования.
Подготавливаться к предстоящему интервью следует весьма основательно. Кроме того, такая подготовка проходить должна на позитиве: не нужно нервничать, преждевременно быть готовым в своем успехе. Особое внимание следует уделить практическим вещам, которые действительно могут оказаться полезными.
В интернете можно найти советы как проходить собеседование и использовать их в качестве примера. Конечно, в каждом конкретном случае они совершенно разные, однако общие для всех одинаковы, не зависимо от должности, на которую вы претендуете.
В первую очередь необходимо найти максимум информации о компании, в которой планируете работать. Самая достоверная информация расположена на официальном сайте. Читать информацию следует не как простому обывателю, а попытаться представить себя на месте сотрудника, почувствовать психологию компании, ее основные ориентиры. Не лишним будет просмотреть фотогалерею, имеющуюся на сайте. Так вы сможете правильно подобрать свой образ, который будет максимально соответствовать стилю одежды компании.
Очень важно запомнить имя и отчество руководителя компании, что также на собеседовании будет вам плюсом. Любому руководителю приятно общаться с человеком, который хотя бы немного подготовился к собеседованию и в курсе основных событий компании.