Одним из важнейших этапов трудоустройства является собеседование. Именно от собеседования зависит, будет ли принят соискатель на работу. Как отмечают психологи, именно общение с инспекторам по кадрам либо руководителем организации является самым волнующим моментом. Ведь предварительно изучив представленное резюме, о кандидате на работу уже сложилось определенное мнение. В процессе собеседования необходимо доказать, что ваша кандидатура лучшая на занятие вакантного места.
Когда резюме отправлено в организацию, соискателю работы необходимо быть готовым к тому, что любой момент может позвонить представитель компании для уточнения некоторых вопросов или сообщить о дате собеседования. К сожалению, многих данный момент может застигнуть врасплох и человек не сможет внятно ответить на заданные по телефону вопросы. В итоге у звонившего человека может сложиться впечатление о неуверенности собеседника.
Следует понимать, что успешное прохождение собеседования во многом зависит от предварительной подготовке к нему. Поэтому, если вам позвонят с компании, в которую планируете трудоустроиться, во время телефонного разговора отвечать на вопросы нужно кратко и вежливо. Не нужно раскрывать сразу «все карты».
Если будет назначена дата собеседования – значит представленное резюме вызвало интерес к вашей персоне. В оставшееся время до собеседования необходимо потратить на подготовку к нему. Так, прохождение собеседования при приеме на работу состоит не только в личной беседе с представителем компании и ответов на поставленные вопросы, но и умении правильно представить себя.
Чтобы подготовиться к важнейшему событию при трудоустройстве – собеседованию, рекомендуется к нему заранее подготовиться. Желательно составить небольшой план:
продумать список возможных вопросов и ответов к ним;
получить максимум информации и о компании. Раздобыть информацию можно как на официальном сайте организации, так и с других источников;
подобрать гардероб;
восполнить пробелы в знаниях. Если будущая профессия требует от соискателя быть в курсе последних нововведений, например при трудоустройстве юрисконсультом необходимо, чтобы кандидат был в курсе новейшего законодательства. Поэтому не лишним будет почитать соответствующую литературу. Это относится и к другим профессиям.
Что нужно знать при прохождении собеседования?
Каждый соискатель должен уметь правильно себя вести на собеседовании. Направляясь на собеседование, нужно:
- соответствующим образом одеться;
- не опаздывать;
- вести себя доброжелательно и уверенно;
- подготовить содержательную, но в тоже время краткую информацию о себе.
Результат собеседования во многом будет зависеть именно от этих пунктов. Вряд ли примут решение в вашу пользу, если в кабинет вы войдете с опозданием или в неопрятной одежде.
В большинстве случае собеседование будет иметь положительный результат, если соискатель четко знает, что ему необходима работа именно в этой компании. Только в таком случае кандидатом будет приложен максимум усилий в достижении поставленной цели.
Если соискатель придет на собеседование неподготовленным, не будет проявлять к беседе интереса и путаться в своих ответах, то скорее всего в приеме на работу откажут. Ведь известно, что первое впечатление создается при личной беседе.
Желательно на собеседование прийти заранее, хотя бы на минут 15, чтобы сориентироваться в новой обстановке и немного снизить волнение. Не нужно приходить на собеседование с группой поддержки – друзьями или родственниками, так как это может дать предпосылки к тому, что вы несамостоятельный и неуверенный в себе человек.
Главное – это заполучить расположение к себе интервьюера. Сделать это можно лишь при хорошем расположении духа и настроения, четко объяснив цель вашего визита. Помните, что ошибки здесь недопустимы, так как хорошее впечатление можно произвести только один раз. Второго шанса уже не будет. Об этом многие знают, однако в большинстве случаев пренебрегают этим.
Очень важно справиться с собственным волнением, так как тревожность не позволяет вам в полной мере раскрыть себя и представить в нужном свете свои профессиональные и личностные качества. В тоже время наличие незначительного волнения даже приветствуется, так как помогает натолкнуть на мысль работодателя о том, что данная работа вам действительно необходима. Однако излишним волнением привлекать внимание к себе не стоит, так как это может быть воспринято совсем иначе и сложится впечатление о вас как об неуравновешенном и неуверенном в себе человеке.
Если имеется возможность расположиться не напротив интервьюера – непременно воспользуйтесь этим. Дело в том, что психологически воспринимается собеседник, сидящий напротив как противник, а не единомышленник. Поэтому садиться желательно чуть в стороне. Если же такой возможности нет, то необходимо на стуле принять аккуратную и собранную позы, не скрещивая ноги и руки, что свидетельствует о вашей открытости к диалогу.
Этапы подготовки к успешному прохождению собеседования
Подготовку к собеседованию условно можно разделить на несколько этапов. Основные этапы прохождения собеседования включают в себя:
- Общая подготовка. На данном этапе следует продумать свою автобиографию. Речь должна быть краткой, состоящей из нескольких блоков, например место рождения, образование, служба в армии, работа. Желательно над своей речью порепетировать перед зеркалом;
- Подготовка ответов на стандартные вопросы. Как правило, на любом собеседовании соискателю задаются стандартные вопросы, касающиеся уточнения автобиографии;
- Подготовка ответов на другие вопросы. Данному этапу следует уделить повышенное внимание, так как предугадать, какие именно вопросы будут заданы невозможно и нужно быть готовым ответить даже на самые неудобные. Конечно, никто не заставляет отвечать на подобные вопросы, главное уметь перевести разговор на другую тему;
- Стратегия продажи себя. В заключение вы должны доказать работодателю, что именно вы являетесь достойным занять вакантное место. Здесь можно рассказать о своим планах на новом рабочем месте.
Таким образом, уделив несколько дней подготовке к собеседованию, вы значительно повышаете свой шанс на трудоустройство.