Если вам позвонили и пригласили на собеседование – значит ваше резюме вызвало у работодателя интерес и ваша кандидатура по формальным признакам является подходящей для работы. Однако наличие опыта работы, соответствующего образования и профессиональных достижений – это лишь основание для допуска вас к основному конкурсу. Ничто не может заменить личного общения с соискателем работы, поэтому данную форму собеседования предпочитают большинство нанимателей. Поэтому волнение перед предстоящим событием вполне обоснованно, так как именно от него зависит, получите ли вы желаемую работу.
Что бы успешно пройти собеседование, в первую очередь необходимо побороть в себе волнение. Зачастую именно волнение препятствует человеку полностью раскрыться перед руководителем и подчеркнуть все важные моменты. Поэтому подготовка к собеседованию при приеме на работу должна быть направлена именно на преодоление излишнего волнения. Добиться этого можно одним простым способом: представить процесс собеседования как сделку купли-продажи, в которой вы являетесь продавцом, т.е. вам необходимо продать себя. Вы продаете свои умения, опыт и знания, ответственность и креативность.
Так как вы претендуете на заранее известную вакансию, чтобы умело преподнести себя руководителю, необходимо:
- получить максимум информации о деятельности предприятия;
- знать, какие обязанности будут возлагаться на вас;
- что именно вы можете предложить руководителю при занятии данной должности.
Таким образом, собираясь на собеседования, вы должны четко представлять, как заинтересовать руководителя собой, т.е. предложить ему то, от чего он не сможет отказаться.
С этой целью можно использовать любой из методов успешных продаж, ознакомиться с которыми можно в интернете. Применительно в вашем случае данный метод будет состоять из:
- налаживания с нанимателем контакта;
- формирование о себе позитивного впечатления. Сюда входит соответствующий стиль одежды, пунктуальность, невербальный контакт;
- умение грамотно излагать собственные мысли.