Времена, когда человек всю свою жизнь посвящал единственному месту работы, давно канули в лету. В современном мире смена места работы раз в два-три года считается нормальным, а для отдельных профессий – и вовсе обязательным! Таким образом вопрос о поиске нового места трудоустройства периодически является актуальным для каждого из нас.
Итак, в данной статье мы подготовили для Вас несколько полезных советов:
Представим, что мы уже получили приглашение на собеседование от потенциального работодателя. Что же стоит сделать перед собеседованием при приеме на работу, чтобы всё прошло идеально и отдел кадров остановил свой выбор именно на Вас?
- Во-первых, кандидату нужно узнать о компании как можно больше: чем фирма занимается, какую долю рынка занимает, чем отличается от своих конкурентов и так далее. Вполне вероятно, что одним из первых вопросов будет именно проверка наличия хоть какого-то представления о потенциальном работодателе. Также желательно поинтересоваться текущим положением дел в индустрии, в которой компания работает. Если данная сфера является для Вас новой, постарайтесь собрать как минимум небольшое количество полезной информации о ней. В любом случае лишним это никогда не будет, ведь на все поступающие вопросы Вы сможете ответить. А это уже большой плюс кандидату в глазах сотрудника отдела кадров!
- Второй момент, который обязательно стоит учесть, это заблаговременная подготовка к встрече с потенциальным работодателем. Вполне естественно, что Вы будете нешуточно нервничать непосредственно в день собеседования. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам заранее продумать свой облик: подобрать одежду, обувь, а также спланировать макияж и прическу (для прекрасной половины).
Также стоит обратить внимание и на месторасположение офиса компании, продумать маршрут и рассчитать, сколько времени потребуется чтобы добраться до места назначения. Стоит учесть и интенсивность движения в городе, будьте готовы к пробкам, дорожным ремонтам и задержкам общественного транспорта. Согласно этикету, оптимальным считается прибытие за 10-15 минут до начала собеседования. Если получится приехать чуть пораньше, то лучше подождать оставшееся время неподалеку от здания, расслабиться и сосредоточиться.
Собеседование при приеме на работу – мероприятие очень важное. Рекомендуем Вам держаться уверенно, вежливо и максимально естественно. Конечно, рекрутер будет готов и к тому, что кандидат на вакантное место может и понервничать, но, как правило, сотрудник компании постарается создать дружественную атмосферу так, чтобы человек почувствовал себя спокойно и не переживал.
Собеседование на работу
Перед собеседованием на работу кандидату стоит хорошо продумать свою речь. Проанализируйте свое резюме, внимательно ознакомьтесь с должностными обязанностями, предлагаемыми компанией. Таким образом Вы сможете найти те самые «точки соприкосновения», которые явились мотивацией для сотрудника отдела кадров пригласить Вас на беседу. Также важно попробовать приготовить ответы на самые популярные среди кадровиков вопросы. Одним из них является вопрос «Расскажите, пожалуйста, о себе». При подготовке ответа следует руководствоваться тем, что Вы беседуете с потенциальным работодателем, которому может быть интересен Ваш профессиональный опыт, образование, специализация и сильные стороны.
Предложенные выше советы будут актуальны не только для тех, кто ищет новое место работы, но и для выпускников Высших Учебных Заведений. Ведь именно они чаще всего задаются вопросом «Как пройти собеседование при приеме на работу?». Отсутствие опыта работы, какой-либо практики, делает процесс трудоустройства в разы сложнее, но в каждой трудности следует видеть возможность! У выпускника есть уникальный шанс: выбрать именно ту индустрию и ветвь, которая ему больше всего по душе. Согласно статистике, среди выпускников со специализацией «Экономика» более 55% получают работу, практически не связанную с их основным образованием. Конечно, выпускнику важно знать, как проходят собеседования на работу, но ещё важнее быть уверенным в том, что это именно та работа, которая ему интересна!
Как пройти собеседование без опыта работы
- Совет Первый: определитесь с индустрией, в которой Вы хотели бы построить свою карьеру. Мнение родных и друзей насчет перспективности той или иной работы, конечно, стоит учитывать, но самое главное – прислушаться к самому себе. Ведь именно сейчас у Вас есть шанс построить свою карьеру с нуля, стать профессионалом именно в той области, к которой душа лежит! Что бы не говорили насчет стабильности работы на заводе, например, но, если выпускник-экономист интересуется рекламой – самореализации на том самом заводе у него, скорее всего, не будет. Если у Вас нет привязанности к какой-то конкретной отрасли, имеет смысл податься на стажировки в разные компании. Обычно после первых пары месяцев работы в фирме становится ясно, насколько интересна выбранная сфера.
- Совет Второй: стоит внимательно изучить предложения крупных компаний и корпораций. Многие гиганты проводят набор начинающих специалистов один-два раза в год, предлагая интересные условия и уникальную программу развития. Выгода обоих очевидна: выпускник получает стабильное место работы, а компания – ценные кадры без «лишнего» опыта работы. То есть корпорация получает отличную возможность обучить нового сотрудника согласно всем принятым стандартам фирмы, что считается очень ценным для таких гигантов как ProcterandGamble и других корпораций.
Надеемся, что представленные советы Вам пригодятся и Ваше собеседование пройдет успешно! Удачи!