Эффектная самопрезентация способна перед соискателем открыть любые двери. Слишком хвалить себя не нужно, так как на собеседовании речь должна идти не о похвалах себя любимого, а о рассказе о конкретных достижений и объективных достоинств.
Претендентов на работу всегда больше, чем имеющихся вакансий. Чтобы работодатель обратил внимание именно на конкретном человеке, претенденту необходимо не только правильно ответить на вопросы работодателя, но и знать что говорить о себе.
Многие соискатели работы, отправляясь на интервью с руководителем интересуются, что можно рассказывать о себе на собеседовании. В интернете полно примеров подобных рассказов, однако они не могут использоваться в качестве основной речи. На собеседовании, как правило, на рассказ о себе отводится не так уж и много времени, поэтому необходимо потенциальному руководителю рассказать как можно больше полезной и позитивной о себе информации.
В первую очередь интервьюера интересуют вопросы, связанные с успехами соискателя на прежнем месте работы, а также причины его увольнения. Учитывая это, в своем монологе большую часть следует уделить именно успехам и лишь вкратце упомянуть причину, по которой решили сменить работу.
Также нужно быть готовым рассказать и о своей личной жизни, не вдаваясь в подробности. Дело в том, что некоторые вакансии связаны с частыми командировками. Естественно, что если соискатель во время интервью слишком много уделит внимание своей семье и детям, то о нем сложится впечатление как о хорошем семьянине, для которого на первом месте семья. Но вот о хорошем и ценном работнике – вряд ли. В итоге интервьюер будет искать человека, не обремененного семьей и готового в любое время уехать в командировку.
Данный момент нужно обязательно учитывать прежде, чем подавать свое резюме. Если вы не можете в первые дни полностью посвятить себя работе, чтобы показать на практике свой профессиональный опыт, лучше отказаться от такой вакансии.
Что рассказать о себе на собеседовании
Собеседование подразумевает не только выявление профессиональных качеств будущего сотрудника, но и его лидерских способностей. В своем рассказе о себе уместно будет упомянуть и о таких фактах своей трудовой деятельности, как справлялись с отделом или цехом во время отсутствия начальника, какие были достигнуты за этот промежуток успехи, как принял вас коллектив. Но только не перехвалите себя.
Говорить об этом нужно сдержано, не эмоционально. В некоторых случаях наличие лидерских качеств приветствуется.