Сотруднику с богатым профессиональным опытом не трудно заинтересовать потенциального работодателя. А вот выпускнику вуза или человеку, который впервые меняет сферу деятельности, это сделать гораздо сложнее.
Чтобы заставить рекрутёра прочесть ваше резюме, нужно «распалить» его интерес хорошим сопроводительным письмом. Его составляющие:
- Уважительное приветствие. Если удалось узнать имя человека, которому будет направлено письмо, то приветствие должно быть адресным.
- Источник, в котором вы нашли вакансию. Это может быть сайт, газета или человек, который рассказал вам о работе.
- Профессиональный потенциал, который вы готовы предложить работодателю. В случае, если опыт отсутствует, вы должны найти другие преимущества, которые выделят вас на фоне конкурентов.Это может быть:
- готовность к большому испытательному сроку;
- готовность учиться и развиваться в выбранной профессии;
- готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
- профильное образование и дополнительные квалификационные курсы;
- знания иностранных языков;
- другие навыки, которые имеют отношения к будущей работе.
- Контактные данные. Никогда не будет лишним указать свои контакты и в сопроводительном письме, и в резюме.
- Прощание: должно быть кратким и вежливым.
Пример сопроводительного письма без опыта работы
Здравствуйте, Елена Ивановна.
Открытую вакансию менеджера по работе с клиентами в вашей компании я нашла на сайте job.ru.
Хочу предложить свою кандидатуру на эту должность. У меня есть большое желание работать в вашей компании. Через два месяца я буду защищать диплом в сфере менеджмента и получу высшее образование. У меня есть опыт общения с клиентами, благодаря временной работе в Call-центре. Я изучаю литературу о психологии потребителей и продажах.
Готова ответить на все вопросы по телефону (+7 335 6565 123) и на собеседовании.
С уважением, Липина Ольга