Рынок труда в каком-то роде тоже представляет товары. В нашем случае это трудовой потенциал работников, их знания, навыки и стремления. Чтобы работодатель выбрал именно ваш «товар», нужно представить его в выгодном свете.
Правила составления резюме. Технология проведения самопрезентации
Несколько правил, которые помогут в составлении конкурентного резюме:
- Простота и понятность.
Не используйте специфические фразы или слова из специальной литературы. Рекрутёр не обязан разбираться во всех тонкостях вашей будущей работы. Лучше переписать текст проще и сделать его чтение легким и приятным.
- Выгода от найма.
Укажите в резюме реальные достижения на прошлых местах работы. Это покажет потенциальному работодателю, что вы могли бы сделать для его компании.
Пример: за последние полгода перевыполнил месячный план продаж (1 млн. рублей) на 20%.
- Подтверждения, что вы профи.
Обязательно указывайте сертификаты, награды и прочие достижения, если они связаны с потенциальной работой.
Укажите хотя бы одного прошлого работодателя в рекомендациях. Наличие человека, который с вами уже не работает, но может поручиться за ваш профессионализм, увеличивает шанс получить работу.
Самопрезентация – это усилия человека, направленные на создание положительного впечатления у окружающих его людей. В данном случае – на работодателя.
Технология самопрезентации с помощью резюме предполагает стремление соискателя к созданию максимально эффективного документа. Чтобы произвести положительные действие на будущего работодателя, есть несколько правил преставления резюме в виде презентации:
- Умения, которые будут полезны компании;
- Навыки, которые достойны предложенных работодателем денег;
- Способность к выполнению поставленных задач лучше, чем это сделали бы конкуренты;
- Мастерство добиваться результатов и решать проблемные моменты.
Чтобы сделать резюме запоминающимся, выберете один из трех его подвидов:
- Обратный хронологический порядок.
Указываете все прошлые рабочие места, учебные заведения, а также дополнительные курсы, начиная с последнего и заканчивая первым. Такой вариант резюме покажет стабильность карьеры, постоянную занятость как специалиста.
Этот порядок следует выбирать тем, у кого был профессиональный рост и достижения, а также количество рабочих мест было не больше пяти.
- Функциональный порядок.
Первостепенное значение в резюме обращается на профессиональные знания и умения, а прошлый карьерный путь не указан детализировано. Акцент идет на навыки соискателя, его пользу для будущего организации, а не достижения на прошлых рабочих местах.
Недостаток такого подвида резюме состоит в том, что большинству рекрутёров привычным стал первый вариант, а функциональное резюме вызывает подозрения об утаивании информации.
- Комбинированный порядок.
Сочетание обратного хронологического и функционального порядков в одном резюме. Это дает работодателю полную картину о навыках и опыте соискателя, а также местах, где он их приобрел.
Самопрезентация с помощью резюме – это первый шаг на пути к успешной карьере. Придерживаясь правил составления документа, вы запомнитесь будущему работодателю, как ответственный кандидат и сможете проявить себя на следующем испытании – собеседовании.