Стремление создать грамотное резюме, которое понравится «правильному» работодателю вполне естественно. Вы должны привлечь внимание именно той компании или человека, которые готовы обеспечить вам желаемую зарплату и комфортные условия.
К комфортным для работы условиям относят:
- уютный офис (или другое помещение);
- удобная мебель;
- хорошее освещение;
- нормированный график работы;
- транспортная доступность;
- возможности для перерывов и приема пищи;
- нормальная социально-психологическая атмосфера в коллективе;
- возможность карьерного роста и самореализации;
- другое (в зависимости от сферы деятельности).
Соблюдение многих этих условий является решающим в выборе кандидатом той или иной работы. Но некоторые из этих критериев выбора места работы стоит обозначить в резюме, а некоторые обсудить уже на собеседовании.
Требования к месту работы в резюме
Пример пунктов, которые стоит указывать как требования к месту работы в резюме:
- Уровень дохода
Указав нижний предел суммы, за которую вы готовы трудиться, вы сразу отсеете многих неблагонадежных работодателей.
В каком пункте резюме стоит указывать желаемую заработную плату?
Напишите свое требование к з/п в самом начале документа. Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время.
Как сформулировать?
Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит. Примеры: «Желаемый уровень дохода: 50 000 рублей», «Уровень заработной платы: от 25 тыс. рублей», «Уровень оплаты: $10/час».
- Должность
Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете. Во-первых, в компании может быть сразу несколько открытых вакансий. Во-вторых, все, что будет написано в вашем резюме, должно быть ориентировано на эту должность. В третьих, вы должны создать впечатление профессионала, а не человека, который соглашается на любую попавшуюся работу.
Хороший пример:
«Иван Иванов
Менеджер по продажам»
«Петр Петров
Желаемая должность: аналитик»
Плохой пример:
«Иван Иванов
Должность: любая»
«Петр Петров
Желаемая должность: продавец; грузчик».
- Тип занятости
Это очень важный пункт. Вы не получите работу, если не будете способны совмещать её с другими занятиями. Особенно важно обращать внимание на это для молодых мам, студентов, людей, совмещающих несколько работ, а также людей, страдающих физическими недугами.
Как оформляют пункт «тип занятости»?
Прописать такую информацию лучше сразу под уровнем дохода. Для обозначения типа занятости выбирают одну из подходящих форм:
- Полная;
- Неполная;
- Работа удаленно.
Пример:
«Тип занятости: полный рабочий день»;
«Тип занятости: неполная (20 часов в неделю)»;
«Занятость: удаленная работа».
Причины смены места работы в резюме
Говоря о причинах увольнения из предыдущих мест работы, нужно рассмотреть главный вопрос: «Стоит ли вовсе указывать их в резюме?». Мнения опытных HR-менеджеров на этот счёт расходятся. С одной стороны рекрутёру хочется еще до собеседования узнать, почему соискатель поменял N-е количество рабочих мест. Но с другой стороны, это может навредить вам.
Совет: не указывайте в резюме причины ухода из предыдущих мест работы, если это сопровождалось увольнением по вашей вине или скандалом. О таких вещах корректнее рассказывать лично.
Важно!
Не врите рекрутёру о причинах вашего ухода с предыдущей работы. Правдивость информации можно легко проверить, а исправить репутацию лгуна крайне сложно.
Если вы всё же решились указать причины ухода в резюме, то пишите об этом очень корректно, сохраняя нейтральный тон.
Примеры того, как правильно подать причины ухода:
| Плохой вариант | Хороший вариант |
| Руководство отказало в повышении заработной платы. | Компания не сдержала своих финансовых обязательств (было обещано ежеквартальное поднятие з/п на 10% + бонусы). |
| Попал(а) под сокращение. | Попал(а) под массовое сокращение штата; сокращение отдела; сокращение должности из-за смены деятельности фирмы. |
| Не сошлись с руководством во взглядах. | Мои предложения по повышению эффективности работы не нашли отклика. В последующем работа проходила в атмосфере недопонимания. |
| Были проблемы в коллективе. | Коллективная работа проходила достаточно неслаженно, несмотря на мои попытки улучшить её. |
| Так сложились обстоятельства. | Отсутствие карьерного роста в компании, из-за специфики её работы. |
Как видно из примеров, подать одну и ту же информацию можно по-разному. Первый вариант кратко объясняет причину, но не раскрывает суть. А это дает возможность рекрутёру додумать самостоятельно. И он может это сделать как в положительном, так и в отрицательном для вас ключе. В таком случае, лучше дописать или рассказать уже на собеседовании более подробную причину вашего ухода.
Сколько мест работы указывать в резюме
С практической точки зрения идеальное количество предыдущих работ, которые стоит указать в резюме – от трёх до пяти мест. Это могут быть последние занимаемые должности, указанные в обратном хронологическом порядке. Также это могут быть самые важные для этой вакансии места работы. Главное правило: отобразите только опыт, который имеет прямое отношение к предложенной вакансии.
При составлении резюме руководствуйтесь здравым смыслом и пишите только правдивые факты вашей трудовой биографии. Не забывайте проверять текст документа на грамматические и пунктуационные ошибки.