Поиск работы в европейских странах интересует все больше людей. Высокие уровни заработка и возможность полного переезда в развитые страны, приманивают большое количество мигрантов из России.
Чтобы успешно устроиться на работу в Европе, нужно обратить внимание на несколько рекомендаций:
- Определитесь со страной
Невозможно работать везде и сразу. Выберите для себя не больше трёх государств, в которые вы готовы поехать. Узнайте всю информацию о национальных и культурных особенностях, а также почитайте отзывы от соотечественников о жизни в рамках этого общества.
- Изучите законодательство
Обратите внимание на два момента. Первый – миграционная политика выбранной страны в целом, международные отношения с родным государством, наличии посольств и консульств, возможность открытия рабочей визы и т.д.
Второй момент заключается в ознакомлении с местными законами, как в отношении мигрантов, так и общие гражданские права.
- Сделайте резюме или портфолио
Европейские стандарты оформления документов такого типа существенно отличаются от российских. Чтобы грамотно составить резюме найдите пример в Интернете. Не забудьте уделить особое внимание орфографии.
- Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы
Нужно завести аккаунты на всех сервисах о трудоустройстве. Это могут быть как международные порталы, так и сайты, охватывающие только вакансии нужного региона.
- Посчитайте расходы
Здесь нужно здраво оценить сможете ли вы не только прожить на заработанные деньги, но и отложить определенную сумму. Учитывайте при расчетах минимальный уровень заработка по вашей профессии. Обратите внимание на расходы на жилье, питание, одежду, налоги и возможные форс-мажорные обстоятельства (болезни, травмы и т.д.).
Чтобы найти работу в Европе для русских нужно исходить от профессиональной подготовки соискателя, уровня знания языка, а также выбора страны. Для высококвалифицированных работников существует специальное разрешение на жизнь и трудоустройство в странах ЕС – Голубая карта. Кроме того, что она позволяет осуществлять трудовую деятельность на территории страны, которая её выдала, работник может:
- Получить вид на жительство для членов своей семьи;
- Получить возможность путешествовать в другие страны ЕС;
- Пользоваться социальным обеспечением: здравоохранение, образование и т.д.
Выдача таких карт производиться, только по приглашению от иностранного работодателя. Самыми активными, в этом направлении, странами являются: Германия, Финляндия, Швеция, Чехия, Словакия, Бельгия и другие.
Чем выше профессиональный уровень соискателя, тем выше его шансы получить работу в одной из преуспевающих европейских стран. Но прежде, чем всерьез строить подобные планы, стоит проверить свою готовность стать членом нового, малознакомого общества.