Работа занимает большую часть нашего времени, а желание добиться успеха на профессиональном поприще вполне естественно. Именно поэтому нужно относиться к ней максимально серьезно еще в самом начале карьерного пути. Впервые с такими трудностями сталкиваются выпускники вузов. Мы попытаемся рассмотреть основные проблемы молодого поколения и дать рекомендации.
Как начать карьеру с нуля?
Основные проблемы молодых специалистов заключаются в следующем:
- Отсутствие опыта и как следствие низкая конкурентоспособность;
- Неуверенность в собственных силах: боязнь приступить к реальным проектам, страх перед начальством и т.д.
- Завышенные ожидания. Хочется все и сразу: и зарплату побольше и должность повыше.
- Неумение себя подать. Молодые люди с трудом проходят собеседование, а резюме не отображает сильных сторон.
Рекомендации, которые помогут справиться с этими и другими проблемами:
- Терпеливость. В первую очередь это касается поиска работы. Вам придется пройти немало собеседований, отправить большое количество резюме, сделать уйму звонков, прежде чем вы найдете подходящее место работы. И это абсолютно нормально. Не исключайте из уравнения элемент везения: кому-то работа попадается сразу, кому-то намного позже.
- Попробуйте поработать в пол смены еще в процессе обучения. Или пройти практику в серьезной компании. Опыт общения с людьми и выполнения поручений может вам серьезно помочь.
- Не стесняйтесь низкооплачиваемой или низкоранговой работы. Если на предприятии, есть куда вырасти, то такая должность станет для вас хорошим началом.
- Хорошенько потрудитесь над составлением резюме. Когда ищите примеры в интернете обратите внимание, когда была опубликована информация. Устаревшие образцы плохой пример для подражания.
В самом документе подробнее всего распишите об образовании, полученных навыках и практических умениях. Помните, что все это должно быть связано с должностью, на которую вы претендуете. Попробуйте написать, чем именно вы будете полезны будущему работодателю.
Обратите внимание на фотографию, она должна быть качественной, лучше выбрать портретный снимок в деловом стиле.
- Сопроводительные письма – еще один ключик к успеху. Хороший тон – это оправление резюме по электронной почте, как прикрепленный файл, а в теле письма – сопроводительный текст. Для каждого предприятия – это отдельное, индивидуально написанное письмо.
- В процессе собеседования держитесь уверенно. Но, ни в коем случае не проявляйте высокомерие или надменность. Вы должны помнить все, что написали в резюме, если у работодателя возникнут дополнительные вопросы.
Бейте на то, что вы готовы обучаться и подстраиваться под команду. Многие компании берут молодых специалистов и обучают «под себя».
Если вы трудоустроились, не спешите расслабляться. Тут начинается самая ответственная часть, ведь в первые месяцы, абсолютно все: от начальства до коллег будут наблюдать за вашей работой. Постарайтесь максимально проявить себя.