Биржа труда для беременных

Беременность – непростой период для женщины. От неё требуется повышенное внимание к своему самочувствию и здоровью будущего малыша. Зачастую это влечет за собой повышенные финансовые траты. В случае, если женщина официально трудоустроена – работодатель обязан отправить её в отпуск по уходу за ребенком и выплачивать декретные. Для безработных девушек ситуация обстоит несколько сложнее.

Ставят ли беременных на биржу труда?

Этот вопрос очень актуален. Беременную женщину обязаны поставить на учет центра занятости населения, при соблюдении следующих условий:

• Срок беременности не превышает 30 недель;
• Женщина не зарегистрирована ни как работающая, ни как частный предприниматель;

Важно: 30-я неделя беременности официально считается сроком открытия декретного отпуска. В этом случае, женщину не имеют права оформить на работу.

Какие документы требуются на биржу труда беременной?

Это стандартный пакет бумаг, которые используют для постановки все безработные. Его составляющие:

1. Паспорт

В нем проверяют гражданство, возраст, а также соответствие адреса постоянной регистрации отделению ЦЗН, в которое вы обратились.

2. Идентификационный номер налогоплательщика

Его предоставляют в налоговой инспекции.

3. СНИЛС

В этом документе ведомости о пенсионном и других видах обязательного страхования трудящихся. Выдается в отделении Пенсионного Фонда.

4. Трудовая книжка

Сверяются записи с последних мест работы: должность, причины ухода и т.д.

5. Корешки про образование

Все аттестаты, дипломы, сертификаты и другие документы, которые засвидетельствуют вашу квалификацию. Их используют при поиске подходящих вакансий.

6. Справка о размере предыдущей зарплаты

На основании размера заработной платы будет посчитана компенсация по безработице. Такую справку нужно получать на предприятии бывшего работодателя. Отказать вам не имеют права.

7. Номер банковского счета Сбербанка

Если его нет, нужно обзавестись. Туда будут поступать выплаты от центра занятости.

Нужно ли говорить о своей беременности инспектору ЦЗН?

Этот вопрос можно рассматривать с двух сторон, но выбор сообщать ли о своей беременности остается за вами. С одной стороны, вы можете сохранить это в тайне, чтобы избежать моральной «дискриминации» в вашу сторону. С другой стороны, рассказав, все как есть, вы поставите в известность не только сотрудника биржи, но и потенциального работодателя.

Из-за финансовой нагрузки большинство работодателей откажется взять вас на работу в положении, и вы продолжите пребывать на учете в ЦЗН, получая пособие.

Если вы скроете факт беременности, пойдете на работу, то все равно через несколько месяцев все станет известно из-за внешнего вида. Работодатель, скорее всего, создаст вам такие рабочие условия, что будете вынуждены уйти с работы по собственному желанию.

Выплаты беременным на бирже труда

Компенсация беременным насчитывается на тех же условиях, что и для остальных граждан. Если за основание берется предыдущий доход, то:

• в первые три месяца вы получите 75% от з/п;
• с четвертого по седьмой месяцы 60% от з/п;
• в последующие 45%.

* независимо от прошлого дохода, месячная выплата не может превысить 4900 рублей.

Если у вас нет справки о предыдущих доходах, то ваша компенсация составит 850 рублей ежемесячно.

Также действует такое правило: при отказе от двух подходящих работ, человек снимается с учета и финансовая помощь прекращается. Кроме того, девушке в положении, как и всем остальным, нужно дважды в месяц являться на беседу с инспектором.

Возобновление на учёте в центре занятости начинается с 140-го дня после начала декрета. Но для собственного блага, лучше написать заявление о снятии с учета еще до отпуска по уходу за малышом и получать обычные выплаты на ребенка.