Как себя вести на собеседовании на работу


В большинстве случаев собеседование проводит инспектор по кадрам и очень редко – сам руководитель. Если предварительное собеседование вы прошли и вам приглашают на заключительное – к директору либо к его заместителю – значит, у вас имеются все шансы заполучить заветную должность. Но расслабляться не стоит, так как непосредственная беседа с руководителем станет решающим этапом при трудоустройстве.

Как бы странно не звучало, но беседа с руководителем является самым простым и легким этапом трудоустройства. Существует одна интересная закономерность – на обычного клерка произвести хорошее впечатление гораздо сложнее, чем на директора компании. Однако попасть на прием к руководителю гораздо сложнее. Причины этому могут быть совершенно разные, главной из которых является то, что клерк мелкого звена видит в вас своего конкурента.

Беседа с будущим руководством

Если вас вызывают на беседу непосредственно в руководителю компании, не лишним будет знать, как произвести впечатление на собеседовании на работу. Главное помнить, что чем выше должность в компании занимает собеседник, тем проще будет пройти собеседование. Но это вовсе не означает, что к данному событию можно отнестись легкомысленно. Здесь также действуют те же правила, что и при обычном собеседовании.

Отправляясь на собеседование к директору очень важно произвести на него впечатление о себе как целеустремленного и ответственного работника. Ведь до заветной цели остается совсем чуть-чуть.

Правила проведения собеседования при приеме на работу

Обычно на собеседовании руководителя интересуют вопросы общего характера:

  • Чем именно вы можете помочь компании;
  • Какой опыт работы в конкретной сфере;
  • Какие перспективы вы видите и т.д.

этикет собеседованиеВ сугубо профессиональные детали руководитель предпочитает не вникать. Поэтому на поставленные вопросы следует отвечать бодро и не задумываясь, при этом предлагая несколько вариантов ответа. Иными словами ответ на вопрос вам необходимо перевести в небольшой диалог.

Важным моментом в беседе с директором является и индивидуальный подход, так как руководитель – это тоже человек мужского или женского пола. Об этом не стоит забывать. Так, если будущий руководитель противоположного пола, то во многом успех трудоустройства будет определять эффектность вашей внешности. Но не стоит себя вести раскованно в беседе с начальником, так как это может привести к отказу в приеме на работу.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (Пока оценок нет)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн