Как отвечать на вопросы на собеседовании


Известно, что собеседование состоит из нескольких этапов, котором предшествует заполнение резюме или анкеты. Если вас пригласили на собеседование, значит ваши данные, указанные в анкете по формальным признакам соответствуют имеющейся вакансии. На следующем этапе проходит само собеседование, которое может проводить один или несколько специалистов в форме беседы либо решения тестов. Независимо от того, в какой форме будет проводиться собеседование, к некоторым вопросам подготовиться следует заранее. Только после успешного прохождения данного этапа, вы перейдете к заключительному – беседы с руководителем либо его замом, ответственным за прием на работу.

В большинстве случаев руководители проводят для соискателей работы собеседование в форме беседы. Ведь личный контакт не заменит листок бумаги. Для многих это очень волнующее событие, поэтому многие интересуются, как лучше ответить на вопросы на собеседовании.

Существуют определенные правила, соблюдая которые можно легко ответить на любой вопрос:

  • Всегда нужно выслушивать вопрос до конца. Не нужно перебивать собеседника;
  • Всем видом нужно стараться показать свой интерес и внимание к вопросу;
  • На заданный вам вопрос отвечать нужно только в том случае, если полностью уверены в том, что правильно его поняли. Зачастую интервьюер умышленно формулирует вопрос непонятно. В этом случаев лучше спросить о том, что именно он делает услышать и правильно ли вы поняли вопрос. После встречных уточняющих вопросов соискателя интервьюер, как правило, либо снимает свой вопрос, либо формулирует его иначе;
  • Продолжительно ответа на вопрос не должна превышать 3-4 минут. В случае ответа на сложный вопрос, ответ должен быть тезисным, однако обязательно нужно сказать о том, что при необходимости можете дать более развернутый ответ;
  • От сути вопроса отклоняться не стоит даже в том случае, если ответ получится слишком кратким;
  • Отвечать нужно спокойным не громким, но и не тихим голосом, чтобы у интервьюера не сложилось впечатление о вас как о неуверенном в себе человеке.

Что брать с собой на собеседование

Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Чтобы определить адекватность само восприятия кандидата на работу очень часто интервьюеры задают каверзные вопросы. Среди подобных вопросов является просьба рассказать о своих недостатках.

К сожалению, как нужно отвечать на вопросы на собеседовании чтобы произвести о себе хорошее впечатление, знают не многие. Так, при ответе на подобные вопросы многие совершают непростительную ошибку, связанную с перечисление своих недостатков, которые попросту не приемлемы для человека, претендующего на выбранную должность. Например, в своих ответах соискатели называют в числе своих недостатков конфликтность, вспыльчивость, не пунктуальность.

Выстраивая ответ на вопрос о недостатках необходимо рассказать о тех изъянах, которые хоть и присуще вам, но не являются критичными для работы по выбранной специальности. Например, такой недостаток характера, как необщительность никак не может повлиять на работу бухгалтера. Обязательно нужно сказать, что постоянно работаете над собой, чтобы избавиться от своего недостатка.

Резюме – составляет правильноЕще одним самым распространенным каверзным вопросом является просьба рассказать о причинах ухода с прежней работы. Не нужно жаловаться на некомпетентное руководство или маленькую зарплату. Дело в том, что прежнюю работу вы выбирали сами и знали, что зарплата будет не слишком высокой.

Лучше всего при ответе на подобные вопросы ссылаться на отсутствие перспективы продвижения по карьерной лестнице, неудобный график либо удаленное расположение от дома. Уместным будет сказать, что решились трудоустроиться именно в эту организацию по причине того, что здесь больше возможностей реализовать свой трудовой потенциал.

Как отвечать на странные вопросы на собеседовании

Каждому доводилось слышать от других соискателей работы, что в отделе кадров на собеседовании задают весьма странные вопросы, при этом ожидают на них серьезного ответа. Однако именно к странным вопросам очень часто прибегают интервьюеры. Так, самым распространенным является вопрос, кем соискатель видит себя через 10 лет.

Рекомендации с прежней работыС одной стороны, на такой вопрос можно ответить все что угодно. Но с другой стороны необдуманный ответ может стоить шанса на трудоустройство. Задавая подобные вопросы, интервьюер выяснят ваши планы карьерного роста. Например, устраиваясь на должность бухгалтера вполне возможно, что через 10 лет вы станете главным бухгалтером. Но если вы претендуете на занятие вакансии, в которой попросту не возможен вертикальный рост, то не стоит говорить о своих профессиональных амбициях.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (Пока оценок нет)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн