Что надо говорить на собеседовании


Любое собеседование – это «тест-драйв» будущего сотрудника. По ответам соискателя определяется соответствие его на претендующую должность. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо грамотно построить свою речь и заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

Большинство людей, которые в течение долгого времени не могут найти себе работу, хоть и посетили не одно собеседование, не могут найти причину, по которой им отказывают в трудоустройстве. Однако в большинстве случаев причина банальна – отсутствие навыков и знаний как вести себя на собеседовании. Зачастую даже на простой вопрос неправильно изложенный ответ приводит к отказу в приеме на работу.

В первую очередь необходимо себя настроить на то, что на собеседовании вопросы будут задавать самые обычные люди, поэтому успешно беседы во многом будет зависеть от того, смогли ли вы подобрать к ним «ключ».

Стратегия грамотной речи

Чтобы правильно отвечать на заданные вопросы, ответ должен быть построен в соответствии со следующими критериями:

  • говорить нужно правду. Это главное условие любой деловой встречи. Если в процессе собеседования вы начнете приписывать себе несуществующие качества и достижения, однако ваша речь не будет соответствовать тем характеристикам, то ложь будет мгновенно раскрыта. Нужно знать, что любой инспектор кадров прежде, чем принять вас на работу, поинтересуется мнением о вас у бывшего руководства;
  • не нужно критиковать прежнее руководство или коллектив;
  • свои ответы желательно подкреплять реальными примерами из личного опыта;
  • при ответе необходимо учитывать и специфику организации, в которую трудоустраиваетесь.
Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн