Часто задаваемые вопросы на собеседовании


К предстоящему собеседованию с работодателем нужно подготовиться заранее. Тем более, что часть задаваемых вопросов относится к общим, ответы на которые не требуют предварительного обдумывания. Это, как правило, вопросы, касающиеся анкетных данных. Однако нужно быть готовым и к тому, что помимо стандартных, будут задаваться и другие типичные вопросы, выходящие за рамки анкеты.

Многие соискатели работы интересуются, какие вопросы чаще всего задают на собеседовании. Это вполне логично, так как каждый желает трудоустроиться с первого раза и показать себя с лучшей стороны во время собеседования.

Практически каждый работодатель просит претендента на вакансию рассказать немного о себе, чтобы составить общее представление о человеке. Выстраивая ответ на данный вопрос, необходимо минимум уделить внимания личной информации, акцентируя внимание на уровне вашего образования, профессиональных навыках и заинтересованности в работе именно в конкретной организации. Также не лишним будет упомянуть, какую практическую пользу вы сможете принести компании.

Вторым по популярности является вопрос, касающийся причины увольнения с прежнего места работы. Именно ответ на него нужно как можно тщательнее продумать, при этом не лгать. Дело в том, что большинство руководителей созванивается с прежним местом работы претендента и будет очень некрасиво, когда выяснится, что во время собеседования вы откровенно лгали. Путь к трудоустройству в таком случае будет закрыт. Лучше всего в качестве основной причины смены работы указывать отсутствие необходимых условий для максимальной реализации своего профессионального потенциала, а также желание получать за свою работу большую оплату.

Резюме соискателя работы

Очень часто у соискателя спрашивают, почему он выбрал именно эту компанию? К сожалению, общие фразу в ответе здесь не спасут, так как нужно хотя бы иметь представление о том, чем занимается компания и какую продукцию выпускает. Следует заранее найти как можно больше информации о деятельности конкретного предприятия, планах развития. Именно это поможет более грамотно ответить на поставленный вопрос. Также в качестве основного аргумента можно использовать близкое расположение к дому, удобный график работы и т.д. А вот по поводу зарплаты лучше промолчать, так как уровень оплаты труда напрямую зависит от профессиональных качеств работника, которые проявляются лишь в процессе трудовой деятельности.

Ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании

Большинство претендентов на вакантную должность предварительно подготавливают ответы на самые часто задаваемые вопросы на собеседовании. И это правильно, однако не нужно отвечать «заезженными» фразами. Следует помнить о том, что вы у работодателя возможно уже не первый, кто отвечает на поставленные вопросы. Поэтому очень важно, чтобы ответ на самый распространенный вопрос был каким-то особенным, индивидуальным. Это позволит обратить на себя дополнительное внимание.

Например, вас просят рассказать о своих преимуществах и недостатках. Как правило, многие начинают перечислять свои положительные качества, среди которых:

  • способность к обучению;
  • пунктуальность;
  • коммуникабельность;
  • владение компьютером;
  • отсутствие вредных привычек.

К сожалению, подобный ответ мало интересует потенциального работодателя, так как они указываются в каждом резюме. Здесь очень важно сделать акцент именно на профессиональных качествах и опыте, например:

  • рационально использую рабочее время;
  • имею опыт работы с контрагентами;
  • общительность, что позволяет легко находить контакт с собеседником.

 

Как одеваться на собеседование Когда перечислите свои основные преимущества, необходимо указать и недостатки, которых не лишен ни один человек. Однако внимание следует акцентировать на том, что вы постоянно работаете над тем, чтобы избавиться от них. Например:

  • я иногда могу забыть о чем-то важном, но теперь этого практически не происходит, так как я начал вести ежедневник;
  • я весьма остро отношусь к критике, но чтобы доказать или опровергнуть свою правоту предпочитаю детально проанализировать сложившуюся ситуацию.

И самое главное на собеседовании в том, что независимо от вопроса, отвечать на него нужно четко, уверенно и кратко даже в том случае, если ответы будет не теми, которые желает услышать работодатель.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (Пока оценок нет)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн