Профессиональная карьера


Построение профессиональной карьеры сложный и трудоемкий процесс. У него есть две важные составляющие: должностное продвижение и профессиональный рост. Первая предполагает смену должностей, добиваясь более высокого положения в иерархии предприятия. Таким образом, растет имидж человека, его доходы, но также и ответственность за свои решения. Вторая составляющая предполагает совершенствование своих навыков, получение новых знаний и общее профессиональное саморазвитие.

План профессиональной карьеры

В идеале человек должен выбирать свою будущую профессию опираясь на собственные склонности и желания. Если вы будете получать эмоциональное удовлетворение – эффективность вашей работы возрастет в разы. Тем не менее, многие предпочитают отодвинуть мечты на второй план и заниматься исключительно прибыльными делами.

жизненные планы

И в той, и в другой ситуации нужно составить карьерный план, который позволит принять решение о том, какой карьерный путь выбрать:

  1. Возведение образа будущего
  • Оценка своих умений и знаний;
  • Оценка склонностей к определенному виду труда;
  • Выявление уровня самооценки, темпераменты и характера;
  • Представление того, как вы будете выполнять свою работу;
  • Представление того, как люди будут относиться к вам, когда вы получите работу.
  1. Этап планирования
  • Стратегические цели (мечты);
  • Тактические цели (ближайшее будущее);
  • Определение путей, с помощью которых вы будете достигать целей;
  • Запасные варианты (на тот случай, если ваш первичный план не сработает).
  1. Этап действий
  • Сбор информации о путях решения;
  • Принятие решения (выбор пути);
  • Мотивация (то, что будет стимулировать двигаться вперед).
  1. Оценка результатов
  • Уровень дохода, который вы сможете получить;
  • Специфика работы;
  • Время, которые вы будете тратить на работу;
  • Общий уровень удовлетворенности.

Цели профессиональной карьеры

Большинство людей, не могут конкретно сформировать цель собственной профессии. Особенно часто это проявляется при составлении резюме: общие шаблонные фразы и никакой конкретики. А вам всего лишь стоит задуматься, и ответить на все простыми словами. Чаще всего мотивация у всех схожа и охватывает основные пункты:

  • Заработок;
  • Комфорт;
  • Карьерный рост;
  • Социальное обеспечение;
  • Пенсионный стаж;
  • Профессиональное развитие;
  • Общение внутри коллектива.

профессиональная карьера типы

Этапы профессиональной карьеры

Возраст Характеристика
1 16-21 Определение будущего путем получения образования.
2 21-25 Включение в первые рабочие моменты, а также время для изменения решения и переориентация на другую сферу.
3 25-30 Активная фаза покорения выбранной области, поиск своего места внутри коллектива.
4 30-40 Полная адаптация в своей профессии. Быстрый карьерный рост.
5 40-50 Занятие руководящих постов. Расширение профессиональных рамок.
6 50-60 Наставничество новых поколений.
7 60 и старше Подготовка и уход на пенсию.

 

Построение профессиональной карьеры в организации

Для построения по-настоящему успешной карьеры существуют негласные правила, придерживаться которых необязательно, но предпочтительно. Итак:

  1. Образование

Его можно рассматривать в двух ключах: навыки и имидж. Конечно же имеет значение, что именно вы окончили – престижный ВУЗ или дополнительные курсы подготовки, но в любом случае – это инвестиция в свое будущее. Теоретические знания дают вам не только общее представление об отрасли, в которую вы стремитесь попасть. Они учат вас правильно разговаривать и смотреть на этот мир. «Корочка» зачастую не показывает реальных знаний, но является хорошим дополнением.

  1. Цель

Правильная моральная установка на достижение цели будет подталкивать вас идти вперед даже тогда, когда вас преследуют временные неудачи.

  1. Пиар

Здесь важно не только создание общего положительного имиджа. Постарайтесь оформить резюме таким образом, чтобы нанять вас захотело как можно больше людей. Главное не использовать шаблонный подход и следить за грамматическими ошибками.

  1. Выполнение работы

Навсегда усвойте самую важную истину: какое бы ни было задание, вы должны сделать его хорошо. Забудьте о принципе «абы как». Если хотите построить хорошую карьеру – делайте на совесть.

  1. Отношения в коллективе

Каких бы высот вы уже не добились, никогда «не задирайте нос». Ваши коллеги – первые кого спросят, хорошо ли вы работаете. Со сложными людьми попытайтесь максимально проявить дипломатический подход.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн