Трудоустройство инвалидов


Современный российские реалии представляют для человека с ограниченными возможностями ряд проблем. Недостаточная медицинская помощь, бытовые и финансовые проблемы. Одним из не менее важных аспектов жизни является трудоустройство. Как ни крути, а в обществе сложился стереотип, что человек с инвалидностью работать не в состоянии и его единственный выход – это пособие и помощь близких.

Если же рассматривать проблему со стороны человека с инвалидностью – это далеко не так. Зачастую такие люди могут отлично реализовать себя в профессии, посвятить максимум времени саморазвитию и раскрытию творческого потенциала.

Особенности трудоустройства инвалидов

Сложность трудоустройства напрямую зависит от группы инвалидности и индивидуальных особенностей заболевания. К примеру:

  • 1 группа инвалидности – считается неработоспособным;
  • 2 группа – может выполнять работу в специально созданных условиях и/или с помощью вспомогательных средств;
  • 3 группа – рекомендованы определенные условия, снижение нагрузок.

Очевидно, что работодатели более охотно берут людей с третьей группой инвалидности, так как многие виды работ они могут выполнить в полной мере. Для людей со второй группой чаще всего приходиться перестраивать рабочее место или закупать специальную технику.

работник с инвалидностью
Закон о трудоустройстве инвалидов

Чтобы лучше понять какие именно гарантии дают госорганы людям с инвалидностью, стоит ознакомиться с Федеральным Законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Кроме вопросов финансовой и социально-психологической помощи, есть отдельные статьи, отвечающие за трудоустройство. Это номера с 20-й по 24-ю.

Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

Предусмотренные, вышеупомянутым законом, действия направлены на помощь в поиске и устройстве на работу:

  1. Квоты

Для различных фирм, предусмотрены квоты для предоставления вакансий инвалидам и создание для них специальных рабочих условий.

Размер квот составляет:

  • Для компаний с числом сотрудников больше 100 человек, от 2 до 4 % от числа работающих;
  • Для компаний от 35 до 100 человек, не больше 3% работающих.

Важно!

В число сотрудников не включаются люди с опасными или вредными производственными профессиями.

  1. Резерв

Вакансии, которые являются самыми подходящими для инвалидов, резервируют таким образом, чтобы их не занимали люди без физических особенностей.

  1. Новые рабочие места

Стимуляция отдельных работодателей создавать специальные рабочие места. Проверкой исполнения в таких случаях занимаются местные органы власти.

  1. Индивидуальный подход

Работодатель должен по максимуму подстроиться под данные, прописанные в программах реабилитации.

  1. Предпринимательство

Льготы для предпринимателей с ограниченными способностями.

  1. Обучение

Разработка специальных курсов и тренингов для людей, которые больше не могут работать по своему профилю.

поиске вакансий человеку с инвалидностьюСпециальное рабочее место для трудоустройства инвалидов

Это обязательная мера, которую владелец должен внедрить на предприятии одновременно с тем, как берет на работу инвалида. Технические характеристики места работы должны быть предусмотрены с учетом индивидуальных особенностей человека. Ведь конечная цель такого обустройства – это возможность сотрудника выполнять работу.

Порядок трудоустройства инвалидов

При трудоустройстве, работающему инвалиду важно помнить свои права:

  • Заработная плата или другие выплаты должны полностью отвечать квалификации и ни в коем случае не должны быть снижены по причине физических отклонений;
  • Работодатель должен строго придерживаться предписанного для вас реабилитационного плана;
  • Инвалид не обязан работать более, чем 35 часов в неделю. Исключения делают лишь в случаях добровольного согласия и инициативы;
  • Недопустимо привлечение к работе после 21:00;
  • Отпуск составляет минимум 30 календарных дней.

Любое несоблюдение этих правил со стороны начальства – прямое нарушение законодательно закрепленных прав. Вы можете обратиться с иском о таких происшествиях в суд.

Важно!

В современном мире, где компьютеры и Интернет занимают огромную часть нашей жизни, для людей с ограниченными возможностями есть шанс освоить новые профессии и работать, не чувствуя социального неравенства.

Чтобы получить профессию, связанную с информационными технологиями можно обратиться в благотворительные организации или центр занятости населения. Кроме того, можно попытаться сделать это самостоятельно с помощью самообучения. Полученные знания могут открыть для вас возможности удаленной работы и финансовой независимости.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн