Как встать на учет на биржу труда


Лишившись работы, человек находится в затруднительном положении. Ведь быстро найти качественную замену предыдущему трудоустройству очень непросто. В этом случае не пренебрегайте возможностью получить помощь от государства. Официальные центры занятости не только занимаются поиском профильной работы. Они предоставляют временную материальную помощь безработным гражданам.

Условия постановки на учёт биржи труда

Чтобы человека могли поставить на учёт биржи, его должны признать безработным, а для этого требуется соблюдение таких правил:

  • возрастная категория от 16 до пенсионного возраста (55 и 60 лет соответственно);
  • нет оформления наемным сотрудником или частным предпринимателем;
  • в паспорте есть постоянная регистрация, и вы обращаетесь в центр занятости относительно указанного в ней адреса.

встать на учет на биржу.

Кроме того, выделяют категории граждан, которые не могут быть признаны безработными:

  • несовершеннолетние;
  • пенсионеры всех категорий;
  • женщины, находящиеся в декрете;
  • осужденные;
  • проходящие службу в армии;
  • предоставляющие липовую информацию;
  • снятые с учета из-за личного отказа от двух подходящих вариантов работы, которые были предложены в течении десяти дней;
  • снятые с учета из-за личного отказа о переподготовке или смене профиля с помощью обучающих курсов.

Перечень документов для биржи труда

  1. Паспорт гражданина РФ (с пропиской)
  2. Идентификационный номерналогоплательщика

Если у вас его нет, сделайте запрос в местное отделение налоговой инспекции.

  1. Трудовая книжка

Убедитесь, что в ней корректно оформлены все записи с предыдущих мест работы. Заменой такой книжки может послужить трудовые договора. Их часто используют при краткосрочных работах с подрядчиками, а также при оформлении на физическое лицо-предпринимателя.

  1. Справка о размере заработной платы

Календарный период, который указывают в ней – последний квартал работы. Такой документ вам обязаны выдать в бухгалтерии бывшего работодателя. Если бухгалтерии нет, этим занимается человек, который ведет финансовый учет.

  1. Выписка с лицевого счета

Её можно получить, письменно обратившись в местный территориальный орган Пенсионного фонда.

В особых случаях сотрудники центра могут попросить вас предоставить другие документы. К примеру, людям с инвалидностью понадобится медицинское заключение и реабилитационная карта. С их помощью будут подбирать вакансии, с оптимальными трудовыми условиями. Для некоторых специальностей плюсом станет военный билет или наличие водительских прав различных категорий.

Помните, что весь перечень документации нужно подготовить в двух экземплярах: оригиналы и копии. Копии заберут у вас сотрудники, предварительно сверив информацию.

Важно: сотрудник центра занятости не имеют права требовать у вас оставить им оригинал документа. Если же подобная просьба прозвучала как ультиматум, смело требуйте встречи с вышестоящим начальником.

После предоставления вами необходимой письменной информации, в офисе биржи сделают её проверку. Её длительность может быть от семи до одиннадцати дней. После этого вас уведомят о результате.

документы для биржи труда

Срок учета на бирже труда

Максимальный срок, в течении которого возможно получать пособие на бирже труда – 36 месяцев. Но, есть нюанс: в первые 12 месяцев размер пособия будет исчисляться процентом, а последующие станет минимальным. Исключения делают только для малообеспеченных категорий граждан. Например для сирот 45% от з/п выплачивают с 8-го по 18-й месяц.

Размер пособий

Сумма, которую вы сможете получить на руки напрямую зависит от вашего предыдущего уровня дохода и региона, в котором вы трудились. Последний пункт учитывается с помощью районных коэффициентов, на которые перемножают конечную сумму пособия. Чем сложнее природные условия вашего региона, тем выше будет коэффициент.

Минимальная сумма пособия составляет 850 рублей, а максимальная 4900 рублей.

Рассчитывать исключительно на минимальный размер выплат должны люди, которые:

  • Ищут работу первый раз;
  • Не работали за год или более до этого;
  • Были уволены из-за краж или дисциплинарных нарушений.

Процентное соотношение для всех остальных наглядно видно в таблице:

Период Процент от з/п или сумма
Первые 3 месяца 75%
Последующие 4 месяца 60%
Последующие 5 месяцев 45%
Последние 2 года 850 рублей

Важно: для тех, кого уволили по сокращению, в первые три месяца будут выплачивать 100% от прошлого дохода вместо 75%.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Составить резюме онлайн